​ComoConsultor sénior principal de estrategia de aprendizaje y liderazgoAl trabajar con una miríada de empresas globales de costa a costa, he diseñado, desarrollado e implementado talleres de desarrollo de liderazgo y basados en recursos humanos, aprendizaje en línea y he utilizado otras prácticas innovadoras con un ojo atento al liderazgo inclusivo en un trabajo digital y ágil. ambiente. Me especializo en DEI. Trabajo bien de forma independiente o como parte de un equipo colaborativo. Me he desempeñado como SME para el 80 o 90 por ciento de los cursos que he diseñado. 

 

Soy extraordinariamente experto en tecnología y he trabajado con más de una docena de sistemas de gestión de aprendizaje diferentes. He consultado con una variedad de universidades y Fortune 500 para identificar necesidades utilizando varios inventarios y evaluaciones de necesidades, realicé análisis FODA e integré el uso de métricas para desarrollar o mejorar programas. 

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Como estratega, he trabajado con líderes ejecutivos y gerentes para evaluar sus necesidades actuales, los entrené diplomáticamente para desarrollar sus propias marcas de liderazgo y crecer ágilmente en su conocimiento y eficacia, todo con la vista puesta en las tendencias futuras. Trabajo con altos niveles de inteligencia emocional, liderazgo de servicio, consideración, reflexión, pensamiento sistémico, datos y literatura actual, incluidos estudios de casos, y me aseguro de que los procesos de aprendizaje estén vinculados directamente a metas comerciales medibles y objetivos del plan de talento. Utilizo una lista de verificación de accesibilidad para garantizar que sus cursos cumplan con DEI.

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Académico de Liderazgo | practicante de aprendizaje
 

Como académico/practicante de liderazgo, obtuve mi Ph.D. en Estudios de Liderazgo de la Universidad Gonzaga. Mi primer título de maestría es un M.Ed. en Administración con concentración en Recursos Humanos. Estoy bien versado en desarrollo de liderazgo, teoría de liderazgo, teoría organizacional, pensamiento sistémico, pensamiento de diseño y comportamiento organizacional. Estoy obteniendo un Psy.D. en Psicología Profesional para que pueda traer a las organizaciones las últimas estrategias sobre la creación de seguridad psicológica y bienestar de la salud mental en el aprendizaje del diseño.

 

Enseño en línea desde 2008. En este momento, he diseñado 100 cursos y experiencias de aprendizaje, tanto en línea como en el asiento. También soy un autor extraordinariamente prolífico de contenido original y un presentador y facilitador altamente calificado. Al principio de mi carrera tuve el privilegio de trabajar para un senador de los EE. UU. y luego como asistente legal de un agente del FBI convertido en abogado en la práctica privada. Pude perfeccionar habilidades de investigación de primer nivel en ambos roles. 

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